L’Arehn s’engage dans un plan de déplacements entreprise
A vélo à l’Arehn !
En 2008, Air normand a souhaité réaliser une démarche groupée de Plan de déplacements entreprises avec des entreprises voisines, notamment l’Arehn. Ainsi est né « Air Normand & Cie », l'un des premiers PDE inter-entreprises de Haute-Normandie qui présente l’originalité de regrouper les salariés d’entités voisines partageant la même envie d’agir pour la qualité de vie et l’environnement : la Dreal, l’Arehn, le collège Fontenelle, Cardere, le lycée Jeanne d’Arc et bien sûr Air Normand.
Objectifs
Optimiser les déplacements générés par une entreprise, déplacements aussi bien domicile-travail des salariés que professionnels.
Favoriser les modes de déplacement autre que la voiture en solo.
Impliquer au minimum 50 % des salariés aux actions PDE sur 2 ans.
Actions
2008
Animation de la Crea pour faire tester par les salariés du PDIE, vélos pliants et électriques. (photo ci-contre)
Installation d’arceaux vélo devant les locaux de l’Arehn.
2009
Création d’un nom « Air normand & Cie »et d’un logo du PDIE.
Création d’une lettre d’information régulière : « Bon Pied Bon Œil ».
Mise en place d’un panneau d’information sur le PDIE.
Participation financière de l’Arehn aux abonnements annuels et mensuels des salariés à hauteur de 50 % pour les transports en commun et vélos.
Obtention de tarifs préférentiels pour les équipements vélos à l’atelier du cycle à Rouen.
Ouverture d’un espace réservé au PDE sur le site Internet du Département de Seine-Maritime :
http://www.covoiturage76.net
Tickets TCAR disponibles à l’Arehn pour les déplacements professionnels.
2010
Organisation d’une mini-conférence le 26 mars : « Trajets domicile-travail, quel air respirons-nous ? » ouverte aux salariés des entreprises du PDIE mais aussi aux partenaires régionaux des structures. Une cinquante de personnes y ont participé. (photo ci-contre)
Réalisation du bilan carbone des déplacements professionnels et domicile-travail.
Signature d’une convention avec la Crea qui permet d’une réduction de 15 % sur le tarif des abonnements annuels et mensuels TCAR pour les entreprises ayant lancé un PDE.
Formation à la sécurité à vélo, actions pour inciter à la marche et au vélo (forfait chaussures, forfait entretien vélo…).
Ouverture d’un espace événement sur http://www.covoiturage27.net pour inciter les participants de la 6e journée des pratiques du DD à faire du covoiturage.
2011
Visite par les salariés du dépôt métrobus en partenariat avec la Crea. (photo ci-contre)
Mini-conférence sur le télétravail (9 juin).Lancement d'une enquête auprès des salariés de l'AREHN pour connaître les évolutions des modes de déplacements domicile-travail.
Rallye vélo à Rouen (22 septembre).
2012
La phase 1 du PDIE se termine en 2012. Pour la phase 2, suite à son emménagement au Pôle régional des savoirs (PRS), l’AREHN a proposé d’intégrer dans le diagnostic réalisé en mai 2012, l’ensemble des structures du PRS au nombre de 15 au total. La Dreal est sortie de la démarche car elle mène sa propre démarche de plan de déplacements administration.
Air Normand et le collège Fontenelle ont souhaité poursuivre le PDIE avec l’AREHN et les autres structures du PRS. L’AREHN et CARDERE assurent dorénavant le pilotage de la démarche.
Sensibilisation des salariés du Pôle régional des savoirs à l’écomobilité sur le temps du déjeuner le vendredi 20 avril 2012, organisée par l’AREHN et CARDERE, en partenariat avec La Crea. (photo ci-contre)
Réalisation du bilan de la phase 1 du PDIE en mai 2012
Diagnostic pour la phase 2 - 2013-2016 - en mai 2012 : un questionnaire a été distribué à l’ensemble des salariés pour connaître leurs modes de déplacements, un diagnostic structure a également été réalisé.
Organisation d’un rallye vélo pour les salariés du PDIE le 21 septembre 2012 dans le cadre de la semaine de la mobilité : il a été annulé faute de participants…
Parution du Bon Pied Bon Œil n°8, d’octobre 2012, la lettre d’information du PDIE.
Organisation d’un café du jeudi le 18 octobre au Pôle régional des Savoirs : Présentation puis échanges sur le plan d’actions du Plan de déplacements inter-entreprises porté par le Comité de pilotage.
Finalisation du plan d’actions - phase 2 - à l’automne.
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